星火燎原，未来可期！公司开展2020届管培生职业规划大赛及岗位竞聘

7月21日，公司组织开展2020届管培生职业生涯规划大赛及岗位竞聘活动，公司领导梁羽、温鸿光、苗青、陈业林，总部相关部门负责人，2020届管培生，2021届新员工参加活动。

活动主要设置计划制定、方案策划、通知发布、建立岗位素质模型、开展职业生涯规划、岗位竞聘六个阶段。

职业生涯规划大赛中，参赛选手对自身及内外部环境进行了全面、科学、客观的分析，根据自身的职业发展目标设定了合理的计划，制定了切实可行的方案。评委组针对选手工作表现、专业能力、个人素质、成果展示进行了评审打分。

总部综合办公室/党委工作部胡跃华获得一等奖

琼中足球场项目部祁锴、人力资源部/党委组织部陈沛杰获得二等奖

丹河棚改项目部石国帅和刘文宇、琼中足球场项目部武佳宇获得三等奖。

岗位竞聘工作中，坚持“公开、公平、公正”的原则，13名竞聘人员竞聘施工管理、技术管理、安全管理、商务管理等九类岗位。

为加快一线项目关键岗位人才培养，本次竞聘提供了3名一级工程师岗位进行越级竞聘。岗位竞聘设置了演讲、答辩、评审三个环节，在演讲环节，竞聘人员对本人基本情况、竞聘岗位、竞聘岗位工作设想、竞聘优势等进行了陈述。

评委结合岗位职责对竞聘人员进行提问

在答辩环节，评委针对竞聘人员竞聘岗位和培养目标提出了专业问题，竞聘人员依据自身理论知识和业务经验进行了答辩。在评审环节，公司领导、相关专业部门负责人结合竞聘人员业务能力、专业经历、综合素质和现场竞聘表现，作出了全面客观公正的评价，评价结果将报总经理办公会进行审批，作为岗位聘任的依据。

此次职业生涯规划大赛及岗位竞聘活动旨在进一步加强青年人才培养，指导和帮助2020届管培生科学规划职业生涯，建立合理正确的职业发展目标，增强和提升人才活力，激励管培生成长，推动公司高质量发展。