公司召开2020届员工成果汇报会暨2021届员工转正答辩会

7月12日至13日，公司召开2020届员工成果汇报会暨2021届员工转正答辩会，公司领导温鸿光、陈业林参加。

活动分计划制定、方案策划、通知发布、成果收集审核、组织实施、比赛结果应用等六个阶段，参赛人员按照专业类别设置商务人力党群组和工程技术组。

活动实施阶段设置了汇报演示、用人单位评定、现场答辩、评审四个环节。在汇报演示环节，参赛人员根据自身的工作经历分析了对企业及岗位的认知情况，对入职以来的工作进行了系统梳理，总结了在本岗位上取得的成果和业绩，反思存在不足，并提出了具体可实施的计划。

在用人单位评定环节，用人单位对人员工作进行评定，并针对存在短板提出具体改进建议。在答辩环节，评委针对参赛人员岗位职责和工作内容方面提出理论和实操问题。在评审环节，评委结合参赛人员业务能力、专业经历、综合素质和现场表现，作出客观公正的评价。

会上，公司领导对参赛人员提出了四点期望，一是要脚踏实地，提高站位，做忠诚担当的城建人。要立足岗位，脚踏实地，展现担当，在本岗位工作上充分展示自己的能力和才华。二是要主动学习，不断创新，做技艺高超的城建人。要积极参与专业培训、技术革新、发明创造、合理化建议等活动，提高核心技术和核心工艺。三是要团结协作，奉献大局，做合作共赢的城建人。要心往一处想，劲往一处使，同心同向，强化团队意识，提高履约质量。四是要突破自我，志向高远，做优秀卓越的城建人。要合理规划职业生涯，制定工作和学习计划，提高自身的综合素质。

本次活动旨在进一步加强公司青年人才培养，健全完善青年人才发现、培养、管理和激励机制，探索建立更加有利于青年成长、满足企业发展需要、符合企业发展规律的人才培养体系，指导和帮助青年人才成长进步，科学规划职业生涯，建立正确的职业发展目标，提升公司人才竞争活力，助推公司高质量发展。