公司2026年度内训师大赛圆满落幕

8月13日，公司2026年度内训师大赛在总部举行。公司领导梁羽、曹雷出席。

公司党委副书记、董事、总经理（法定代表人）梁羽指出，内训工作的核心价值在于“知识转化”，要把“隐性经验”显性化、把“个人智慧”组织化、把“最佳实践”标准化，把施工一线的经验，提炼成可复制、可推广、能解决实际问题的人才培养载体。内训工作不仅是提升全员素质的需要，更是公司实现从“经验驱动”向“知识驱动”转型的必由之路。

针对下一步工作，他强调，一是要坚持实战导向，让课程“接地气、解真难”，让员工听完就能用、用了就见效，真正发挥内训“赋能一线、服务生产”的实效。二是要完善激励机制，让内训“有地位、有奔头”，让当内训师成为一项光荣、有实惠、有发展的选择。三是要营造学习氛围，让知识“流动起来、传承下去”，各部门、各项目部要大力支持内训工作，推动优质课程迭代升级，真正营造“人人皆学、处处能学、时时可学”的学习型组织生态。

本次大赛历时两个多月，10余名内训师围绕成本管控、分包管理、现场履约、党建管理等一线管理痛点难点进行专题攻关与课程开发，形成了一批兼具理论深度与实践价值的教学成果。