扬帆海外拓新局 锤炼本领启新程丨公司海外出征人员专项赋能培训班正式开班

6月15日，公司海外出征人员专项赋能培训班正式开班。公司党委副书记、董事、总经理（法定代表人）梁羽出席开班仪式，拟执行海外任务及具有海外意向人员84人参训。

梁羽指出，当前建筑行业形势发生深刻变化，国内市场承压明显，行业总体规模急速缩减，发展压力陡增。与之相反，海外订单迎来爆发式增长，海外房建市场持续扩容，开拓海外市场成为关乎企业生存与发展的必然之举。开展本次专项培训，旨在全面提升人员跨文化沟通能力，规避各类涉外风险，为后续海外业务开展奠定良好基础。

为确保培训取得实效，梁羽强调，一是提升“政治站位”高度，统一思想行动，筑牢央企出海的“压舱石”。要发挥公司核心优势，力争通过实战历练打造3-4个能征善战的核心团队，支撑海外市场裂变发展。二是锚定“沟通无界”目标，深耕语言技能，打造跨文化交流的“通行证”。要重点提升“听说写”综合能力，打破沟通壁垒，公司将建立阶梯式考核机制，逐层次检验学习成效。三是秉持“勤学善思”态度，保持空杯心态，激活持续成长的“动力源”。要放下固有思维，吃透课程中的案例、标准与实操方法，掌握海外业务的概念、边界。四是强化“责任担当”意识，确保培训实效，凝聚项目攻坚的“向心力”。要秉持“一盘棋”思想，公司领导班子、部门负责人参与学习，提升国际化商务外交和业务对接能力。

本次培训为期6天，采用封闭脱产方式，设置了属地文化与商务交际，国际工程成本管理，材料设备的准入标准、试验差异等课程。公司同步设计了为期数月的海外线上培训，系统性全方位提升海外项目团队的综合业务能力，加强人才的全面培养，助力公司国际化发展战略平稳落地。