豫见一航，梦启城建！公司举办2023届新员工入职培训结业仪式

7月19日，公司在郑举办2023届新员工入职培训结业仪式，公司领导梁羽、强梁生、苗青、曹雷、高俊其出席。

公司党委副书记、总经理梁羽代表全体员工欢迎35位新同事的加入，他详细解读了建筑行业的整体发展形势，建筑央企作为国家重器，投身工程建设大有可为，有广阔天地实现自我价值理想，希望新员工积极面对艰苦朴素的行业特点，对行业发展充满信心。并结合自身经历嘱托要珍惜与企业共成长共发展的机会，把握公司快速发展阶段的机遇，在工作中展现自我并融入企业文化建设中。

梁羽对新员工提出四点希望：一是要始终厚植家国情怀，做爱国爱企的有志者。“无我方成大我”。要心怀国之大者，心有大我，至诚报国。要把自己摆到人类浩瀚的历史中去观察和体悟，把自己放到中华民族五千年的文明中去研究和思考，在中华民族伟大复兴的大坐标中展延展个人自我发展的小坐标系，走出大道之行，天下为公的格局。二是要始终坚定理想志向，做争先进取的有为者。“无为方担大任”。无为不是消极的等待，毫无作为，而是为而不是，为而不争。通过顺应客观的态势，尊重自然的规律，来聚集一切优势资源为我所用，凝聚各方力量，共赴攻坚之路，方能够成大事，成为担任重任之才。三是要始终秉持创业精神，做矢志追梦的有成者。“无用可堪大用”。要努力成为可堪大用之才、能担栋梁之材，大用之大不是惯性的自动延伸，而是开辟新赛道，大用之用不是能量的简单积累，而是要塑造新动能，要克服成长路上的功利主义和实用心态，以无用之心博采众长，融会贯通，以更加宽广的眼界，更加综合的素养来应对变局，开创新局。四是要拥有未来工作中需要着重培养的四种能力。一是拥有自我学习的能力。要有持续的内生驱动，多问为什么，掌握每项工作内在逻辑关系；二是拥有解决问题的能力。要多思考勤策划，锻炼如何独立承担工作任务，将解决问题能力逐步转变为被选择的能力。三是拥有取得信任的能力。用工作态度和工作能力在岗位上展现自身价值所在，从一点一滴中去积累赢取多方信任。四是拥有自我抗压的能力。要有阳光向上的心态，从困难失败中做好自我分析总结，从基层岗位中不断茁壮成长。

结业仪式上，公司党委书记、副总经理强梁生，欢迎2023届新同事的加入，诠释城建公司是一家青春年轻、充满激情、具有无限可能的公司，并寄语新员工：一是要具备“受委屈”的能力。要少抱怨、多合作、多协作。学会与协作队伍沟通交流，懂得生产一线的思维逻辑方式，掌握基层和项目的语言。二是要拥有热爱生活的态度。体察真善美、获得心性修养，深化对自我的完善，坚持热爱学习，打开自己的好奇心，去拥抱热爱生活。三是要有积极成家的打算。希望大家在奋斗事业的同时，找到合适的人，拥有幸福的家庭，让个人成长，变得更成熟、更有责任心。四是要感恩自己的父母家人。用第一个月工资给父母准备礼物，用自己的第一桶金回报家庭，在成长中懂得承担更多的责任。