公司召开新提任中层领导人员任前集体谈话会

6月16日，公司召开新任职中层领导人员任前集体谈话会，公司党委书记强梁生出席。

强梁生指出，任前谈话是政治谈话、组织谈话，也是工作要求、廉政提醒。他强调公司正处于蓬勃向上的发展阶段，加入城建公司，就是新的城建人，新任职中层领导人员要以“城建话”合力讲好城建故事。

对新任职中层领导人员，他提出四点希望和要求，一是旗帜鲜明讲政治，永葆对党忠诚。要坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治三力，将党中央、集团、局、公司党委决策部署落到实处。二是矢志不渝重学习，坚持勇于创新。要加强思想理论和业务知识的学习，努力成为行家里手、内行领导，紧扣“高质量发展深化年”主题，不断实现工作创新和管理升级。三是坚定不移勇担当，做到治企有方有为。把担当扛在肩上，对待工作做到心中有数、手中有策、行动有方，坚决不当“甩手掌柜”、不当“二传手”，树立自己的形象和权威。四是胸怀坦荡筑底线，始终清正廉洁。要加强德行修养、筑牢信仰之基，用正确的世界观、人生观、价值观照亮奋斗之路，筑牢拒腐防变思想防线，严于律己，坚守原则。

同时，他提出两点提示和建议，一是要有开放的心态，怀抱积极向上、谦虚合作的态度与人交流，以真诚友善铸就公司发展底色。二是要有融入的心态，积极组织文娱活动，强化沟通交流，融入集体、融入公司、增强公司企业文化认同。

本次谈话会议以“现场+视频”形式召开，公司党委组织部负责人宣读了任职决定，新任职中层领导人员分别作了表态发言。